Organisations- und Personalberatung
Auf kommunaler Ebene und in öffentlichen Unternehmen findet ein kontinuierlicher organisatorischer Wandel statt. Diesen Wandel gilt es zu fördern und gleichzeitig zielgerichtet zu moderieren.
Sich wandelnde Markt- und Wettbewerbsbedingungen, geänderte Leistungsanforderungen oder Ressourcenengpässe wirken sich unmittelbar auf die Organisation kommunaler Unternehmen und Verwaltungen aus. Prozesse und Strukturen anzupassen, ist oft mit inneren und äußeren Widerständen der Betroffenen verbunden – bedeutet es doch, ungewohntes Terrain zu betreten und Sicherheiten aufzugeben. Die bbvl begleitet Organisationsentwicklungsprozesse als externe Beraterin mit der nötigen Distanz zum Unternehmen. Wir beziehen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Fachleute der täglichen Arbeitsprozesse in die Projektarbeit ein, damit umsetzbare und alltagstaugliche Lösungen entstehen.
Infolge demographischer Veränderungen sieht sich auch die Kommunalwirtschaft zukünftig einem Fachkräftemangel ausgesetzt, welcher auf allen betrieblichen Ebenen – von den Auszubildenden bis zur Geschäftsführung – seine Wirkung entfalten wird. Proaktive Personalpolitik ist das Gebot der Stunde. Die bbvl unterstützt Sie als kompetenter Partner beim Erstellen unternehmensspezifischer Personalentwicklungskonzepte. Darüber hinaus verfügen wir über langjährige Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung sowie der Begleitung von Tarifverhandlungen.
Leistungsspektrum Organisationsentwicklung
- Analyse und Optimierung von Aufgaben und den mit ihrer Erfüllung verbundenen Standards, Geschäftsprozessen, Strukturen sowie dem erforderlichen Personalbedarf,
- Prozessberatung und Begleitung bei Organisations- und Personalfragen im Zusammenhang mit Rechtsformänderungen, Betriebsübergängen etc.
Leistungsspektrum Personalentwicklung:
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten,
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen,
- Entwicklung von Beurteilungssystemen und Einführung leistungsorientierter Vergütungssysteme,
- Konzeption und Moderation von Klausuren/Workshops mit Führungskräften.
Leistungsspektrum Personalgewinnung:
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften,
- Begleitung und Steuerung von Geschäftsführungsrekrutierungen durch Direktansprache,
- Beratung zu Vertragsangelegenheiten.
Leistungsspektrum Tarifvertragsverhandlungen:
- Durchführung und Begleitung von Tarifverhandlungen,
- Erarbeitung und Verhandlung unternehmensspezifischer Tarifverträge.
