Personalberatung bei der bbvl

Die Anforderungen an moderne Personalarbeit haben sich in allen Arbeitsbereichen verändert: Das Recruiting muss auf neue mediale Wege in der Ansprache von Bewerbern vorbereitet sein, die Personalentwicklung muss den Anforderungen und Erwartungen neuer und junger Mitarbeitenden ebenso gerecht werden wie langjährigen Know-how-Trägern. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an lernende Organisationen. Die zentrale Herausforderung für Führungskräfte besteht in einer zielorientierten Kommunikation mit Mitarbeitenden und der Unterstützung ressortübergreifender Zusammenarbeit.

Mit unserem breiten Erfahrungshintergrund und dem Wissen über die Notwendigkeit einer breiten Gremienbeteiligung verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Bereich – mit Fokus auf der Besetzung von Geschäftsführungs- und sonstigen Leitungspositionen. Zudem begleiten wir Sie bei verschiedenen Personalentwicklungsprozessen und erarbeiten mit Ihnen unternehmensspezifische Vergütungssysteme. Konkret unterstützen wir Sie mit diesen Leistungen:

 

Personalauswahl und Recruiting

  • Erstellung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen
  • Konzeption eines auf die jeweilige Position individuell zugeschnittenen Such- und Auswahlprozesses
  • Prozesssteuerung und Umsetzung eines strukturierten Bewerbermanagements
  • Unterstützung bei der Vertragserstellung und Gremienbeteiligung
  • Unterstützung bei der erfolgreichen Integration in die Organisation

Personalentwicklung

  • Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und Begleitung der Folgeprozesse
  • Entwicklung von Beurteilungssystemen und Einführung leistungsorientierter Vergütungssysteme
  • Konzeption und Moderation von Klausuren/Workshops mit Führungskräften

Vergütungseinordnung/-benchmark auf Management- und Leitungsebene

  • Erstellung aussagekräftiger und fundierter Vergütungseinordnungen unter Berücksichtigung vorliegender Marktdaten und Benchmarkstudien, dem Abgleich mit ausgewählten Vergleichsunternehmen sowie der Darstellung weiterer unternehmensrelevanter Parameter
  • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Verhandlungsführenden und Vorstellung in den Entscheidungsgremien

Tarifvertragsverhandlungen

  • Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Tarifverhandlungen
  • Erarbeitung und Verhandlung unternehmensspezifischer Tarifverträge

Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Sie haben Fragen zu den Beratungsleistungen der bbvl? Kontaktieren Sie uns gern!

 

Ina Winter
Geschäftsführung

+49 341 21374-11

Danny Schubert
Seniorberater

+49 341 21374-58

Michele Vogelsang
Beraterin

+49 341 21374-29

Gesucht, gefunden:
Externe Stellenangebote

Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Auch externe Partner können ihre aktuellen Stellenangebote bei uns veröffentlichen. Ziel ist es, offene Positionen effizient und passgenau zu besetzen. Wir schaffen einen transparenten, effizienten Rahmen, um Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.

Unsere Referenzen

Besetzung kaufmännische Geschäftsführung

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ELBMED Prignitz Kreiskrankenhaus

Besetzung kaufmännische Geschäftsführung

Die bbvl leitete das Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle des kaufmännischen Geschäftsführers von Beginn an bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen.

Personalberatung

Nachbesetzung Geschäftsführung für die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig

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Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig

Nachbesetzung Geschäftsführung für die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig

Die bbvl leitete das Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle der Geschäftsführerin von Beginn an bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen.

Personalberatung

Nachbesetzung Geschäftsführung für die Stiftung Bach-Archiv Leipzig

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Bach-Archiv Leipzig

Nachbesetzung Geschäftsführung für die Stiftung Bach-Archiv Leipzig

Die bbvl leitete das Auswahlverfahren zur Besetzung der Stelle der Geschäftsführerin von Beginn an bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen.

Personalberatung

Personalkonzept Klinikum St. Georg

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Klinikum St. Georg gGmbH

Personalkonzept Klinikum St. Georg

Die bbvl wurde damit beauftragt ein strategisches Personalkonzept für das Klinikum zu erarbeiten. Dieses sollte in das Zukunftskonzept integriert werden. Ziel war es, das Personalkonzept in Anlehnung an die bestehende Personalstrategie des St. Georg aufzubauen, Schwerpunkte herauszuarbeiten und diese zu untersetzen.

Personalberatung

Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung

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Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH

Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung

Die LWB führte zur Ermittlung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Ableitung möglicher Maßnahmen eine Mitarbeitendenbefragung durch. In diesem Zusammenhang wurde die bbvl mit der vollumfänglichen Planung, Steuerung, Durchführung und Auswertung der Mitarbeitendenbefragung beauftragt.

Personalberatung

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