Personalberatung bei der bbvl
Die Anforderungen an moderne Personalarbeit haben sich in allen Arbeitsbereichen verändert: Das Recruiting muss auf neue mediale Wege in der Ansprache von Bewerbern vorbereitet sein, die Personalentwicklung muss den Anforderungen und Erwartungen neuer und junger Mitarbeitenden ebenso gerecht werden wie langjährigen Know-how-Trägern. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen an lernende Organisationen. Die zentrale Herausforderung für Führungskräfte besteht in einer zielorientierten Kommunikation mit Mitarbeitenden und der Unterstützung ressortübergreifender Zusammenarbeit.
Mit unserem breiten Erfahrungshintergrund und dem Wissen über die Notwendigkeit einer breiten Gremienbeteiligung verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in der gezielten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im öffentlichen Bereich – mit Fokus auf der Besetzung von Geschäftsführungs- und sonstigen Leitungspositionen. Zudem begleiten wir Sie bei verschiedenen Personalentwicklungsprozessen und erarbeiten mit Ihnen unternehmensspezifische Vergütungssysteme. Konkret unterstützen wir Sie mit diesen Leistungen:
Personalauswahl und Recruiting
- Erstellung von Kompetenz- und Anforderungsprofilen
- Konzeption eines auf die jeweilige Position individuell zugeschnittenen Such- und Auswahlprozesses
- Prozesssteuerung und Umsetzung eines strukturierten Bewerbermanagements
- Unterstützung bei der Vertragserstellung und Gremienbeteiligung
- Unterstützung bei der erfolgreichen Integration in die Organisation
Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
- Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen und Begleitung der Folgeprozesse
- Entwicklung von Beurteilungssystemen und Einführung leistungsorientierter Vergütungssysteme
- Konzeption und Moderation von Klausuren/Workshops mit Führungskräften
Vergütungseinordnung/-benchmark auf Management- und Leitungsebene
- Erstellung aussagekräftiger und fundierter Vergütungseinordnungen unter Berücksichtigung vorliegender Marktdaten und Benchmarkstudien, dem Abgleich mit ausgewählten Vergleichsunternehmen sowie der Darstellung weiterer unternehmensrelevanter Parameter
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Verhandlungsführenden und Vorstellung in den Entscheidungsgremien
Tarifvertragsverhandlungen
- Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Tarifverhandlungen
- Erarbeitung und Verhandlung unternehmensspezifischer Tarifverträge
Ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Sie haben Fragen zu den Beratungsleistungen der bbvl? Kontaktieren Sie uns gern!
Gesucht, gefunden:
Externe Stellenangebote
Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Auch externe Partner können ihre aktuellen Stellenangebote bei uns veröffentlichen. Ziel ist es, offene Positionen effizient und passgenau zu besetzen. Wir schaffen einen transparenten, effizienten Rahmen, um Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.