Personalmanagement

Wie ein kommunales Unternehmen agiert, wird maßgeblich durch die Geschäftsführung bestimmt. Die bbvl unterstützt bei der professionellen Steuerung des Leitungspersonals.

Die effektive und effiziente Erfüllung des öffentlichen Zwecks eines städtischen Unternehmens ist Hauptinteresse der Gesellschafterin Kommune. Wie das Unternehmen agiert, wird maßgeblich durch die Geschäftsführung bestimmt. Daher muss diese von Anfang an im Rahmen eines stringenten Personalmanagements begleitet werden.

Die bbvl hat hierfür einen am Lebenszyklus der Geschäftsführung angelehnten Instrumentenkasten entwickelt und wendet diesen seit vielen Jahren erfolgreich an. Im Vordergrund stehen Verlässlichkeit, Professionalität und Wirtschaftlichkeit. Die Aufgaben reichen von der Suche und Auswahl der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer  über Vertragsgestaltungen bis zur Gestaltung möglicher Trennungsverfahren.

Leistungsspektrum:

• Formulierung von Auswahlkriterien und Stellenbeschreibungen,
• Steuerung und Strukturierung des Auswahlprozesses,
• Begleitung von Bewerbungsgesprächen,
• Vertragsverhandlungen,
• Vergütungsberatung und Angemessenheitsbewertung,
• Abschluss und Auswertung von Zielvereinbarungen.